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第1题

[多选题,2分] 解决人力资源过剩的方法主要有（ ） A.增加工作时间 B.减少工作时间 C.人员的重新配置 D.降低劳动力成本 E.鼓励提早退休
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第2题

[多选题,2分] 企业筹资的方式包括（ ） A.优先股 B.普通股 C.留存收益 D.股东股利 E.负债
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第3题

[多选题,2分] 人力资源流动主要有以下几种形式（ ） A.自然流失 B.退休 C.跳槽 D.内部提拔或降职 E.内部平级调动
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第4题

[多选题,2分] 从总体来说，人力资源开发决策主要是对（ ）做出决策。 A.劳动力的数量计划 B.人力资源供给来源 C.员工的考核晋升 D.岗位结构设计 E.人员的培训
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