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第1题

9. (判断题) 工作压力可能损害个体身心健康，也影响个体工作绩效。(本题2.0分) A、 true B、 false
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第2题

8. (判断题) 快乐的工人是工作绩效高的工人。(本题2.0分) A、 true B、 false
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第3题

7. (判断题) 要提高员工的工作满意度，组织除了履行经济合同外，还必须履行心理契约。(本题2.0分) A、 true B、 false
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第4题

6. (判断题) 双满意理论指的是员工满意、老板满意的双赢理论。(本题2.0分) A、 true B、 false
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