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第1题

情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（ ）。 A) 低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→高关系低工作 B) 高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系 C) 低工作低关系→高工作低关系→高
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第2题

管理方格图中的贫乏型领导是（ ） 。 A) 关心生产和效率，不关心人 B) 关心人而不关心工作或生产 C) 对人和对生产都关心 D) 对人对工作都不关心
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第3题

一位厂长说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服。”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于（ ）。 A) 法定权 B) 奖赏权 C) 专家权 D) 参照权
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第4题

处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人一向关系密切，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多，老王则觉得大李翅膀硬了，不象过去那样听
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