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第1题

0 态度改变的理论主要有（） 。 A) 认知平衡理论 B) 认知失调理论 C) 参与改变理论 D) 人本主义理论 E) 精神分析理论
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第2题

员工流动率越高说明员工的（ ）越低。 A) 态度消极 B) 组织背叛 C) 工作满意 D) 工作难度
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第3题

据考古资料推测，人类历史大约有（） A.200万年 B.200多万年 C.300万年 D.400万年
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第4题

“吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度的（ ）功能。 A) 适应 B) 自我防御 C) 价值表现 D) 知识
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