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第1题

在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（　　） (A) 定量考核 (B) 定性考核 (C) 定性与定量相结合的考核 (D) 绝对标准考核
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第2题

在组织变革的措施中，按组织变革措施的作用对象划分，咨询活动属于（　　） (A) 以组织结构为中心的变革措施 (B) 以任务技术为中心的变革措施 (C) 以人为中心的变革措施 (D) 以人际关系为中心的变革措施
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第3题

目标理论指出，设置合适的目标会使人产生想达到该目标的（　　） (A) 期望 (B) 成就需要 (C) 动机 (D) 急切心理
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第4题

当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，这种强化称为（　　） (A) 消退 (B) 负强化 (C) 惩罚 (D) 消极强化
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