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第1题

麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是( )。 (A) 成就需要 (B) 权力需要 (C) 社交需要 (D) 安全需要
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第2题

双因素理论的提出者是( )。 (A) 马斯洛 (B) 赫兹伯格 (C) 麦克利兰 (D) 波特
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第3题

领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的( )　 (A) 可行性原则 (B) 对比择优原则 (C) 信息健全原则 (D) 系统分析原则
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第4题

菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是( )　 (A) 人际关系导向型 (B) 任务导向型 (C) 目标达成型 (D) 任务结构型
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