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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/4/3

作为决定培训需求起始依据的是（）。
A.任务分析 B.绩效分析
C.培训计划制定 D.前瞻性培训需求分析

答案

正确答案是：A

出自：广东开放大学 >> 人力资源管理（专20秋）
河南理工大学继续教育学院

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第1题

当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募式（）。 A.报纸 B.广播电视 C.杂志 D.招募现场的宣传资料

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第2题

人力资源的综合平衡是企业人力资源规划工作的核心和目的所在。（）选择一项：对错

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第3题

目标管理法能使员工个人的（）保持一致。选择一项： A. 努力目标与集体目标 B. 个人目标与集体目标 C. 个人目标与组织目标 D. 努力目标与组织目标

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第4题

下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（）。 A．工作职责 B．工作环境 C．工作权限 D．工作中晋升

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