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第1题

明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的（ ） A.护理人力资源规划 B.护理人员的招聘和录用 C.护理人员的培训与使用 D.护理人员的绩效评价
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第2题

护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的（ ） A.功能需要原则 B.能级对应原则 C.结构合理原则 D.成本效率原则
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第3题

判断诱发风险的相关因素属于风险管理的（ ） A.风险鉴别 B.风险评估 C.风险控制 D.风险监测
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第4题

管理要准确地把握人性，体现了管理理念的（ ） A.对立统一观 B.法制观 C.人本主义观 D.伦理观
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