[简答题,3.3分] 简述人力资源成本的含义及人力资源成本管理的意义。

人力资源成本可定义为：在提高劳动能力形成和使用过程中所耗费的各项费用的总和。 意义：（1）合理利用人力资源，提高企业效益； （2）强调人力资源成本管理有利于提高员工的劳动生产率； （3）有利于正确核算企业当期收益，合理分配利润； （4）有利于国家对全社会人力资源进行宏观调控。