[简答题,3.3分] 简述如何进行绩效面谈。

（1）营造良好的氛围； （2）说明面谈的目的； （3）告知考核的结果； （4）请下属自述原因，主管听取意见； （5）制订绩效改进计划；（6）结束面谈，一般说来，双方对绩效评估中的各项内容基本达成一致意见。