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第1题

[多选题,4分] 运用访谈法需要把握的原则有 A.尊重原则 B.隐蔽原则 C.互动原则 D.详尽原则 E.倾听原则
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第2题

[多选题,4分] 人力资源取得成本又可细分为 A.招聘成本 B.选拔成本 C.录用成本 D.安置成本 E.培训成本
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第3题

[多选题,4分] 检验特定招募渠道有效性的评估指标有 A.一定时期内吸引招聘者的数量 B.目标人选与非目标人选的比率 C.从招募到录用的时间 D.参加面试的人数 E.每录用一名人选的平均费用
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第4题

[多选题,4分] 按照培训的内容不同，可讲培训分为（ ）。 A.传授性培训 B.知识性培训 C.技能性培训 D.态度性培训 E.素质性培训
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