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第1题

[单选题,0.6分] 社会学习理论的核心是 A.习得条件反射 B.实践的机会 C.及时的反馈 D.榜样的影响
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第2题

[单选题,0.6分] 小张参加了人力资源部组织的岗位培训，在培训期间，人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的 A.学习评估 B.反应评估 C.行为评估 D.成果评估
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第3题

[单选题,0.6分] 绩效反馈最主要的方式是 A.书面通知 B.绩效面谈 C.口头通知 D.工作告示
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第4题

[单选题,0.6分] 企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是 A.任务分析 B.绩效分析 C.前瞻性培训需求分析 D.问卷调查
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