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第1题

[单选题,0.6分] 衡量工作价值的典型方法是 A.行为评价 B.心理评价 C.态度评价 D.工作评价
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第2题

[单选题,0.6分] 有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是 A.360度反馈评价 B.评价中心法 C.平衡记分卡 D.组织行为修正法
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第3题

[单选题,0.6分] 下列关于绩效考核的描述，错误的是 A.针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重 B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力 C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益 D.考核的结果可用于决定员工的报酬
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第4题

[单选题,0.6分] 考察培训效果最重要的指标是 A.反应 B.学习 C.行为 D.成果
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