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题目更新时间：2023/4/3

我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。
A.150
B.200
C.250
D.300

答案

参考答案：D

出自：联大 >> 河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理
 河南理工大学继续教育学院

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第1题

《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）%。 A.

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第2题

目前最典型的一种劳动关系管理类型是（） A.传统型企业 B.精明的家长型企业 C.精明的现代型企业 D.标准现代型企业

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第3题

（）具体分为两种形式：劳资抗衡和劳资制衡 A.斗争模式 B.多元放任模式 C.协约自治模式 D.统合模式

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第4题

根据对跳槽周期的合理预估，服务期通常以（）年为宜。 A.1-2年 B.2-3年 C.3-5年 D.5-7年

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