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第1题

[填空题,25分] 组织的薪酬管理系统一般要同时达到公平性（） 和（） 三大目标，这对于任何一个组织来说都是一个比较棘手的问题。
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第2题

[多选题,17分] 非正式认可计划具有（ ）等特点。 A.较少结构性程序 B.授予频度较低 C.奖励成本中等或较低 D.获得者的个数相对较少 E.获得者较多
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第3题

[多选题,16.6分] 排序法的缺点是（ ）。 　　 A.花费时间较多 B.成本开销大 C.没有具体的评价标准 D.主观估计 E.操作复杂
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第4题

[多选题,16.6分] 在传统薪酬战略下，员工基本薪酬的增长主要取决于（ ） A.晋升 B.绩效加薪 C.员工技能的增加 D.生活成本加薪 E.员工能力的增强
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