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第1题

目标管理的优势
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第2题

[判断题,10分] 绩效评估的作用 A.正确 B.错误
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第3题

[判断题,10分] 结果导向型的绩效考评方法，采用结果性效标，以考评员工或组织工作效果为主，着眼于“干出了什么”，重点考量“员工提供了何种服务，完成了哪些工作任务或生产了哪些产品？”。 A.正确 B.错误
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第4题

[判断题,10分] 行为导向型的考评方法，采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于“干什么”“如何去干的”，重点考量员工的工作方式和工作行为。 A.正确 B.错误
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