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第1题

[多选题,10分] 绩效面谈的资料准备包括 A.薪金变化情况 B.礼貌礼节 C.绩效考核表 D.职位说明书
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第2题

[多选题,10分] 试用期员工的目标设定遵守的原则有 A.能力评估 B.宽松 C.具体明确 D.持续不断的工作反馈
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第3题

[多选题,10分] 绩效目标值的设定具有 A.激励性 B.可行性 C.进步性 D.联想性
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第4题

没计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是( )。①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整 A.①②③④ B.③①②④ C.①③②④ D.②⑧①④
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