搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位，这种人才使用战略称为( ） A.岗位轮换使用战略 B.台阶提升使用战略 C.权力委让使用战略 D.破格提拔使用战略
点击查看答案

第2题

对于单件小批生产类型中的标准件，我们在制定劳动定额时，应该采用 （ ） A.经验估工法 B.类推比较法 C.统计分析法 D.技术测定法
点击查看答案

第3题

设备从投入使用，由于物质磨损使设备老化、坏损，直到报废为止所经历的时间，称为设备的 （ ） A.精神寿命 B.经济寿命 C.物质寿命 D.技术寿命
点击查看答案

第4题

企业管理咨询是一种 （ ）。 A.服务性的脑力劳动 B.生产性的脑力劳动 C.简单的体力劳动 D.复杂的智力活动
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1