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第1题

企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（ 　 　）。 (A)CEO (B)人力资源管理部门主管 (C)绩效管理专员 (D)各直线部门主管
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第2题

在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的( 　 　) (A)真实性 (B)针对性 (C)及时性 (D)能动性
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第3题

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（ ） (A)绩效管理内容设计 (B)绩效管理程序设计 (C)绩效管理方法的设计 (D)绩效管理目标的设计
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第4题

（ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。 (A)横向比较法 (B)纵向比较法 (C)目标比较法 (D)水平比较法
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