技能薪酬体系的不足有（ ）。
A. 企业需要在培训以及工作重组方面进行投资
B. 有可能会出现薪酬在短期内上涨的状况
C. 要求企业在培训方面付出更多的投资 D. 与职位薪酬相比设计和管理不够灵活
E. 对处于中间状态的员工技能水平的评定有可能会出现争议