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第1题

有关期望理论的启示，以下不正确的是（ ）。 A. 员工对于个人能力的自我评价是非常重要的 B. 工作任务和绩效标准应当明确界定 C. 绩效奖励必须与组织目标紧密联系在一起 D. 绩效奖励的收益必须足够大才能使员工得到激励
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第2题

基数效用论认为效用可进行加减运算。（）
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第3题

各个民族的历史文化传统,是其进行活动的既定前提和基础,每个民族都必须从自己的实际出发,按照自己民族的特点进行社会建设,探索符合本国国情的发展道路。( )
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第4题

技能薪酬制度通常适用于工作比较具体而且能够被界定出来的人员，不包括（ ）。 A. 操作人员 B．技术人员 C. 销售人员 D. 办公室工作人员
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