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第1题

护理信息的编码是将经过明确分类的护理信息用计算机容易识别和处理的符号对每一类护理信息进行分类标识，虽有不符合护理管理学理论，但适用于护理信息处理的护理信息分类与代码体系。（ ）
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第2题

将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ( ) A.计件工资制 B.绩效工资制 C.技能工资制 D.职位工资制
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第3题

护理信息标准化是开发医院护理信息管理系统的基础。（ ）
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第4题

当拱圈宽度小于跨径的125时,应验算拱的横向稳定性。( )
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