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第1题

绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即( ) A.按"两头小，中间大"分布 B.按"两头大，中间小"分布 C.按"从小到大"分布 D.按
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第2题

护理部信息管理流程的标准化是以护理部的实际管理工作流程为依据，通过分析各个环节的管理目标、任务及内在联系，确定护理部所在信息的流向和处理原则，然后以流程图形式表述。（ ）
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第3题

个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（　　）提出的。 A．美国波士顿大学教授帕金森 B．美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德 C．美国职业指导专家金斯伯格 D．美国学者施恩教授
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第4题

国家标准是由国务院标准化行政主管部门制定，在国内具有最高效力，与行业标准等同。（ ）
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