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第1题

适当的授权可以增加管理幅度。()
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第2题

甲在乙经营的酒店进餐时饮酒过度,离去时拒付餐费,乙不知甲的身份和去向。甲酒醒后回酒店欲取回遗忘的外衣,乙以甲未付餐费为由拒绝交还。对乙的行为应定性为(C)。
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第3题

甲是歌星,与乙签有演出合同,丙与乙是竟争对手,也想与甲签订合同,遭到甲的拒绝。在甲履行演出合同的前日,将甲非法拘禁,导致演出没有照常进行,乙遭受了重大的财产损失和精神困饶,对于乙受到的损害,丙(C)
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第4题

职位分析是人力资源其他几个职能的基础。（）
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