王老师:19139051760(拨打)复制微信 题目 更新时间：2023/4/3 在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为 ( )A.人力分配规划 B.调配规划 C.晋升规划 D.招聘规划 答案 登录 注册 D 出自：江开 >> 西安交通大学--人力资源管理学习指南 西安交通大学继续教育学院
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