明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是( ）。

"A、 可以确保心中有数，能够及时地制定工作计划 C、 放手让下级做事，可以培养人才，调动人的积极性 D、 能够准确地考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距 E、 能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标 "