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第1题

绩效反馈根据被考核者参与程度可分为（ ）。 A指令式 B指导式 C授权式 D暗示式 E奖惩式
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第2题

绩效考核中由主观因素导致的问题有（ ）。 A 考核目的不明确 B因考核者心理、行为而出现的偏差 C直线管理者角色定位错误 D 考核缺乏高级管理层的支持 E绩效考核受到抵触
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第3题

胸部外科手术后护理应注意（ACD）
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第4题

相对评估法的优点有（ ）。 A 成本低、实用，评定所花费的时间和精力非常少 B 有效地消除了某些评定误差 C 能充分地指导或监控员工行为。 D 能公平地对来自不同部门的员工的绩效进行比较。 E 避免了宽厚性错误及评定者的趋
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