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第1题

绩效考核指标体系的框架包含（ ）。 A企业层面 B部门层面 C 职位层面 D个人层面 E 任务层面
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第2题

以下判断不正确的是（ ）。 A．绩效管理是一个过程，而绩效考核是一个阶段性的总结B．绩效管理容易使经理与员工站到对立的两面C．绩效管理注重能力的培养，而绩效考核则只注重成绩的大小D．绩效考核则是回顾过去的一个阶段的成果，不具备前瞻
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第3题

甲亢前服用碘剂的时间最长不宜超过（A）
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第4题

员工层面的绩效影响因素包括（）。 A. 员工的知识 B员工的能力 C. 员工的工作动机 D. 机会. E.企业文化
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