成就需要理论对管理的意义包括( )(本题3.0分)
A. 不限制创新,以成就激励他们脚踏实地;
B. 提供获得成就的榜样,以刺激他们取得成功的愿望和行为;
C. 给予他们及时信息反馈,使他们能够及时了解自己的成功之处,以增强取得更大成就的需要;
D. 肯定他们的成就,使他们乐于承担重担,以鼓励多出成果。