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第1题

激励潜力分数（MPS）指标的意义是（　　　） A.衡量报酬本身对人们的激励程度 B.衡量奖励对人们的激励程度 C.衡量职位本身对人们的激励程度 D.衡量贡献本身对人们的激励程度
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第2题

“员工在规定的限度内拥有做出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿，同时，他们对自己行动的后果以及对企业的成功又有着高度的责任感”的状态称为（　　　） A.授权 B.人员配备 C.领导工作 D.活性化
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第3题

输液是糖尿病酮症酸中毒治疗极其关键的措施，当患者无心肺疾患时，通常第1个24小时给多少补液量（ ）。 　　A.1000～2000ml 　　B.2000～3000ml 　　C.3000～4000ml 　　D.4000～6000ml
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第4题

“六西格玛”管理活动最早起源于（　　　） A.日本松下公司 B.美国摩托罗拉公司 C.德国奔驰公司 D.法国雪铁龙公司
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