试述卫生人力规划的步骤和方法。

一般把规划分为六个步骤: (1) 现有人力形式分析; (2) 未来人力需求量预测; (3) 未来人力供给量预测; (4) 需求量和供给量匹配和问题分析; (5) 策略选择和详细规划; (6) 执行、监督、评价。