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第1题

企业制定员工培训规划的基本前提是( )。 A.工作岗位说明 B.培训需求分析 C.工作任务分析 D.设计培训内容
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第2题

美国佛罗里达州立大学的迪克和凯里教授提出的偏重于行为模式的教学设计程序是以( )为中心。 A.教学目标 B.学员 C.教材 D.任务
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第3题

缺少什么培训什么，需要什么培训什么-是( )选择的原则。 A.课程计划 B.课程内容 C.课程时间 D.课程评估
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第4题

( )是培训的物质载体，是开展培训活动的重要物质保证之一。 A.培训师资 B.培训机构 C.培训设施 D.培训经费
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