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第1题

17. 在绩效考核过程中,所有员工不管干得好干得坏,都被简单的评定为“中”的等级,这种现象被称为( )(本题2.0分) A. 晕轮效应 B. 居中趋势 C. 个体偏见 D. 偏松或偏紧倾向
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第2题

16. 根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是( )(本题2.0分) A. 交替排序法 B. 配对比较法 C. 强制颁布法 D. 关键事件法
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第3题

下列（ ）性质不属于管理的特性。 A.科学性 B.技术性 C.精确性 D.艺术性
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第4题

15. 投射测验一般用于( )(本题2.0分) A. 测验人格 B. 测验智力 C. 测验能力 D. 测验兴趣
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