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第1题

16. 人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为( )(本题2.0分) A. 因事择人 B. 平等竞争 C. 因人任职 D. 择优录用
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第2题

15. 在编制与执行人力资源规划过程中,自始至终要同其他因素相平衡的原则是( )(本题2.0分) A. 系统性 B. 适应性 C. 协调性 D. 开放性
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第3题

从金额上看，总分类账户与所属各明细分类账户之间的关系是（ ）。 A.总分类账户的期初余额=所属明细分类账户的期初余额之和 B.总分类账户的本期发生额=所属明细分类账户的本期发生额之和 C.总分类账户的期末余
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第4题

14. 某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是( )(本题2.0分) A. 职务 B. 职位 C. 职权 D. 职系
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