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第1题

16. 对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于( )劳动者权益。(本题2.0分) A. 偏重保护 B. 优先保护 C. 平等保护 D. 全面保护
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第2题

15. 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )(本题2.0分) A. 某公司向职工集资而发生的关系 B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系 D. 某民工被个体餐馆录用为服务员
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第3题

14. ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。(本题2.0分) A. 促进就业法律制度 B. 劳动标准制度 C. 职业培训制度 D. 社会保险和福利制度
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第4题

13. 当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为( )(本题2.0分) A. 劳动合同 B. 集体协议 C. 集体合同 D. 劳资协议
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