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第1题

管理的核心是（） A、处理各种人际关系 B、处理组织内部与组织外部的一致性关系 C、处理与组织外部的关系 D、处理组织内部资源的稀缺问题
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第2题

组织中出现职位空缺时，按照一定的标准和程序，从组织外部选拔符合条件的应聘者予以填补，这种招聘方式被称为（） A、内部招聘 B、国际招聘 C、外部招聘 D、局部招聘
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第3题

控制过程的最后一步是（） A、制定标准 B、用标准衡量业绩 C、纠正偏差 D、质量控制
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第4题

由自我实现人假设所产生的管理措施为（） A、管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励 B、应以金钱收买员工的效力和服从 C、在管理制度上给予工人更多的自主权，实行自我控制，让工人参与管理和决策，并共同
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