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第1题

职业发展路径的确立就是将职业生涯目标分解成一个一个小的职业目标。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
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第2题

职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
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第3题

常见的职业发展路径是行政管理发展路径。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
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第4题

跳跃型职业生涯发展路径，一生的职业生涯中职务等级或职称等级不是依靠晋升，而是越级晋升。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
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