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第1题

人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点，适用常规的、重复的劳动过程(4.0分) A: 对 B: 错
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第2题

工作分析的内容包括工作名称、工作描述和工作环境三个方面(4.0分) A: 对 B: 错
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第3题

工作评价的因素比较法的发明者是(3.0分) A: 马克斯·韦伯 B: 哈罗德·孔茨 C: 卡尔·波普 D: 尤金·本基
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第4题

在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是(3.0分) A: 激励型工作设计法 B: 机械型工作设计法 C: 生物型工作设计法 D: 知觉行动型工作设计法
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