搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

使用范围较小，且只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定，无大起伏的职位，这种工作分析的方法是(3.0分) A: 访谈法 B: 工作日志法 C: 问卷调查法 D: 关键事件法
点击查看答案

第2题

以下属于职务调查问卷法的缺点的是(3.0分) A: 适用范围小 B: 费用高速度慢 C: 调查的资源不能量化 D: 设计理想的调查表费时费力成本高
点击查看答案

第3题

通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致，深入，全面地体验，了解和分析岗位特征及岗位要求的方法是(3.0分) A: 观察法 B: 问卷法 C: 参与法 D: 面谈法
点击查看答案

第4题

调查表中回答问题的方式主要由封闭式和(3.0分) A: 开放式 B: 跳跃式 C: 相倚性回答方式 D: 漏斗形技术
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1