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第1题

管理者继任模型是一种( )。(本题2.0分) A. 人力资源需求预测方法 B. 组织外人力资源供给预测方法 C. 组织内人力资源供给预测方法 D. 人力资源供需平衡方法
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第2题

在现金持有量的成本分析模式和存货模式中均需要考虑的因素包括（ ）。 A.管理成本 B.转换成本 C.短缺成本 D.机会成本 
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第3题

人力资源规划的制定依据是( )。(本题2.0分) A. 组织的战略目标 B. 组织的外部环境 C. 员工的个人需要 D. 组织的战略目标和外部环境
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第4题

下列各项中，不属于优先股权利的是（ ）。 A.优先认股权 B.剩余财产优先受偿权 C.优先分享盈余权 D.享受股利的权利
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