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第1题

下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据有( )
·公务员培训情况
·学习成绩
·公务员性格
·公务员的年龄
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第2题

在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄漏试题,违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的,对负有责任的领导人员和直接责任人员,如何处理( )
·批评教育
·处分
·追究刑事责任
·宣布无效
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第3题

人事争议仲裁应当根据哪些原则,依法维护争议双方的合法权益( )
·平等
·合法
·公正
·及时处理
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第4题

公务员涉及本人的下列哪些人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核( )
·处分、降职、免职
·辞退或者取消录用
·定期考核定为不称职
·申请辞职、提前退休未予批准
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