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第1题

7．工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（ ）
·工作表现
·工作成果
·工作成绩
·工作效果
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第2题

( )是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。
·能力考核
·态度考核
·业绩考核
·绩效考核
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第3题

考评的效标的類型有( )。 ①特征性效标 ②行为性效标 ③结果性效标 ④态度性效标 5能力性效标
·①② ③
·②③④
·①③ 5
·②④5
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第4题

24．将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（ ）
·行为观察法
·目标比较法
·加权选择量表法
·行为锚定等级评价法
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