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第1题

组织设计的影响因素包括( )
·外部环境
·规模
·技术
·经营战略
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第2题

若工作分析的目的是组织结构优化和设计,其收集信息的重点是( )
·岗位任职资格
·组织结构
·工作流程
· 岗位的职责权限
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第3题

信息分析是工作分析的核心阶段,这个阶段要明确工作分析的哪些内容( )
·工作名称分析
·工作职责分析
·工作关系分析
·任职条件分析
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第4题

职位体系诊断的原则是( )
·经济适用原则
·客观真实原则
·科学规范原则
·动态适应原则
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