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第1题

工作分析是薪酬设计的基础。
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第2题

泰勒的时间动作研究被认为是科学工作分析的开始。
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第3题

工作分析是人力资源管理独有的、专用的分析工具。
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第4题

工作分析的方法主要指工作信息的收集方法。
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