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第1题

通用的工作分析方法包括( )
·关键事件法
·时间研究法
·观察
·访谈法
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第2题

组织设计的原则包括( )
·因人设置的原则
·高效运作原则
·分工与协作原则
· 权责对等原则
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第3题

工作分析面临的现实挑战有( )
·职位本身的不确定性增加
·职位界定更加宽泛
·团队工作取代传统的个人职位
·项目工作取代传统的个人职位
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第4题

工作分析可变通性原则根据组织内部战略变动、业务调整等的变化,更改工作分析。
·正确
·错误
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