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第1题

良好的人力资源管理要求（）要有高效率。 A. 公司 B. 员工 C. 部门管理者 D. 企业负责人
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第2题

人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（）。 A. 目标 B. 内容 C. 程序 D. 预测技术
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第3题

人员招聘的最终目的是（）。 A. 保证组织有足够的人力需求 B. 选择素质高、质量好的人才 C. 招聘到最优的人才 D. 达到组织整体效益的最优化
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第4题

常用的个性测试不包括（）。 A. CPI B. MOR C. 16PF D. MBTI
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