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第1题

培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。 A. 基础阶段和提高阶段 B. 目前阶段和未来阶段 C. 学历阶段和职业阶段 D. 常规阶段和继续教育阶段
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第2题

人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）。 A. 基础 B. 关键 C. 核心 D. 根本
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第3题

公平理论的主要内容不包括（）。 A. 员工的工作积极性仅与其个人实际报酬多少有关，而与他们对报酬的分配是否感到公平无关 B. 公平与否的判断通常是通过人们将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较而获得的 C. 当职工对自己的
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第4题

从企业角度讲，招不到所需要的人才主要是因为（）。 A. 求职者数量减少 B. 教育行业专业设置不合理 C. 企业知名度较低 D. 没有建立现代化的人力资源管理体系
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