搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的（）。 A. 取得劳动报酬的权利 B. 人身安全和生命健康的权利 C. 平等就业和选择职业的权利 D. 享受社会保险和福利的权利
点击查看答案

第2题

下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。 A. 问卷调查分析法 B. 主管人员分析方法 C. 职位分析问卷法 D. 临界特质分析系统
点击查看答案

第3题

构成人类知识的基本成分是（）。 A. 概念 B. 词汇 C. 经验 D. 问题
点击查看答案

第4题

人力资源管理系统必须遵守（）原则。 A. 程序化 B. 高效化 C. 统一化 D. 效益最大化
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1