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第1题

人力资源管理的起点和关键是（）。 A. 人员招聘 B. 人力资源规划 C. 绩效管理 D. 薪资管理
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第2题

目标管理理论的提出者是（）。 A. 德鲁克 B. 凯洛夫 C. 加里宁 D. 苏霍姆林斯基
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第3题

要解决企业“人”的问题，应当建设和完善企业（）。 A. 工资体系 B. 绩效考核体系 C. 人力资源管理体系 D. 福利体系
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第4题

以销售人员为例，优秀销售人员与一般销售人员业绩的差异是公司（）的体现。 A. 人力资源管理水平 B. 员工个人发展水平差异 C. 业务发展前景 D. 规模大小
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