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第1题

回避冲突这一处理方式属于自信但不合作型。 判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错
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第2题

冲突具有消极的影响，不具有积极的作用。 判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错
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第3题

人际冲突产生的原因通常是人们对于同一个问题存在不同的看法。 判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错
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第4题

人际冲突指的是人与人之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在分歧。 判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错
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